Isännöintiala on monien mahdollisuuksien kenttä, mutta samalla se kohtaa tällä hetkellä merkittäviä haasteita. Yksi alan suurimmista kipupisteistä on osaajapula: kokeneista ja sitoutuneista isännöitsijöistä käydään kovaa kilpailua, eikä nuoria ammattilaisia ole helppoa houkutella alalle. Harva tietää, mitä isännöintialan ammattilaiset tekevät työkseen, millaisista tehtävistä arki koostuu ja kuinka merkityksellistä työtä alalla tehdään. Mediatila täyttyy alan epäkohdista ja silloin kaikki se hyvä, mitä alalla tehdään, ei pääse näkyviin. Lisäksi alan yritysten työnantajamielikuva ei aina vastaa todellisuutta. Monessa isännöintiyrityksessä tehdään arvokasta, kehittyvää ja merkityksellistä työtä. Miten tämän työn voisi tehdä näkyväksi? Isännöintialalla työskentelee valtava joukko sydämellään työtä tekeviä, osaavia ammattilaisia. Miten saisit heidät houkuteltua töihin juuri teille? Kuinka yrityksesi voisi näyttäytyä varteenotettavana vaihtoehtona uusien osaajien silmissä? Tässä kohtaa Isännöintiliiton Vuoden työpaikka -kilpailu tarjoaa ainutlaatuisen tilaisuuden nostaa esiin omaa työnantajabrändiä – ja tehdä näkyväksi niitä asioita, joita yrityksessänne jo nyt tehdään henkilöstön viihtyvyyden, osaamisen ja hyvinvoinnin eteen. Kilpailu antaa mahdollisuuden kertoa omasta arjesta ja kulttuurista, jakaa hyviä käytäntöjä ja tuoda ylpeydellä esiin se, miksi teillä on hyvä olla töissä. Miksi osallistua? Tässä muutama hyvä syy: Paranna työnantajamielikuvaa: Näytä konkreettisesti, että olet vastuullinen ja välittävä työnantaja. Vahvista brändiä: Kilpailu tarjoaa näkyvyyttä ja positiivista huomiota yrityksellesi. Houkuttele osaajia: Hyvämaineinen työpaikka kiinnostaa sekä nykyisiä että tulevia ammattilaisia. Kehitä toimintaa: Kilpailuprosessi kannustaa pysähtymään ja arvioimaan, mitä teette jo hyvin – ja missä voitte olla vielä parempia. Isännöintiala tarvitsee esikuvia ja suunnannäyttäjiä. Jos teillä panostetaan henkilöstöön, hyvä työ ansaitsee tulla näkyväksi. Vuoden työpaikka -kilpailu on juuri oikea paikka siihen. Osallistuminen on investointi paitsi yrityksen brändiin, myös koko alan tulevaisuuteen. Tehdään näkyväksi kaikki se hyvä, mitä alalla tehdään. Näytetään yhdessä, että isännöintialalla on paikkoja, joissa viihdytään ja joissa kannattaa olla töissä! Lue lisää ja ilmoittaudu mukaanKuva: Adobe Stock
