Isännöintiteko 2018 on Asokotien Asoliiteri Isännöintiteko 2018 on Asokotien Asoliiteri Ajankohtaista 12.9.2018 Isännöintiliitto palkitsi Asokotien Asoliiteri hankkeen Isännöintiteko 2018 -palkinnolla.
Isännöintiyritys 2018: MTR-Isännöinti Oy Isännöintiyritys 2018: MTR-Isännöinti Oy Ajankohtaista 12.9.2018 Isännöintiliitto valitsi vantaalaisen MTR-Isännöinti Oy:n Isännöintiyritys 2018 -palkinnon saajaksi.
Isännöintiyritys aloitti palvelukehityksen kautta Isännöintiyritys aloitti palvelukehityksen kautta Artikkelit 7.3.2018 Fluxio Isännöinnin perustajat aloittivat haastattelemalla kymmeniä taloyhtiöhallitusten puheenjohtajia.
Isännöintiä ennen ja nyt Isännöintiä ennen ja nyt Isännöinti-lehtiartikkeli 18.6.2020 Tämä osio on rajattu Isännöintiliiton jäsenyritysten henkilökunnalle. Kirjaudu sisään
Isännöitsijä 2018: Kaisa Pekkala Isännöitsijä 2018: Kaisa Pekkala Ajankohtaista 12.9.2018 Isännöintiliitto on valinnut Isännöitsijä 2018 -palkinnon saajaksi isännöitsijä Kaisa Pekkalan, espoolaisesta Matinkylän Huolto Oy:stä.
Jaa mokasi yhteiseksi hyödyksi Jaa mokasi yhteiseksi hyödyksi Isännöinti-lehtiartikkeli 10.12.2021 Tämä osio on rajattu Isännöintiliiton jäsenyritysten henkilökunnalle. Kirjaudu sisään
JIP-Isännöinti uudisti ilmeensä JIP-Isännöinti uudisti ilmeensä Isännöinti-lehtiartikkeli 17.9.2018 Tämä osio on rajattu Isännöintiliiton jäsenyritysten henkilökunnalle. Kirjaudu sisään
Johda prosesseja, niin johdat ihmisiä Johda prosesseja, niin johdat ihmisiä Blogi 15.8.2018 Isännöintialalla toimii paljon yrityksiä, joissa yhteisten prosessien ja toimintamallien määrittely on kesken tai tekemättä. Toisin sanoen yrityksen työntekijät saattavat tehdä samaa työtä eri tavoin ja...
Johtaja tarvitsee aikaa kehittämiseen Johtaja tarvitsee aikaa kehittämiseen Isännöinti-lehtiartikkeli 2.11.2018 Tämä osio on rajattu Isännöintiliiton jäsenyritysten henkilökunnalle. Kirjaudu sisään
Johtaja tarvitsee aikaa kehitystyölle Johtaja tarvitsee aikaa kehitystyölle Artikkelit 8.8.2018 Toimitusjohtaja Risto Pöysän mukaan alaiset saat innostettua mukaan kehityshankkeisiin, kun muistaa perustella muutokset kunnolla.
