Työhyvinvointi tuottaa
Tämä osio on rajattu Isännöintiliiton jäsenyritysten henkilökunnalle. Kirjaudu sisään
Tämä osio on rajattu Isännöintiliiton jäsenyritysten henkilökunnalle. Kirjaudu sisään
-Moni asia on isännöintialalla parantunut ja isännöinti on ammattimaistunut. Esimerkiksi 20 vuotta sitten alalla oli vielä paljon omatoimi-isännöitsijöitä. Haasteita kuitenkin aiheutuu yhä siitä, että alalla...
Tämä osio on rajattu Isännöintiliiton jäsenyritysten henkilökunnalle. Kirjaudu sisään
Tapasin toukokuussa isännöintiyritysten johtajia Helsingissä, Turussa, Tampereella, Oulussa ja Rovaniemellä. Keskusteluissa kärkenä oli isännöitsijöiden työhyvinvointi. Isännöinnin ammattilaiset -tutkimuksen mukaan kolmasosa isännöitsijöistä painii työssä jaksamisen kanssa.
Tämä osio on rajattu Isännöintiliiton jäsenyritysten henkilökunnalle. Kirjaudu sisään
Espoolainen Etuisännöinti tarttui mahdollisuuteen kehittää työyhteisöään EU:n rahoituksella. Tyytyväistä ja sitoutunutta porukkaa, kertoi kartoitus Etuisännöinnin kymmenpäisestä henkilöstöstä. Espoolainen Etuisännöinti Oy aloitti vuodenvaihteessa projektin, jonka tarkoituksena...
Jyväskylässä perehdyttiin työhyvinvointiin ja saatiin oivalluksia voimavaravalmentaja Minna Tervamäen johdolla.
Muutama viikko sitten juttelin isännöitsijän kanssa, joka totesi ohimennen, että hänellä ei ole tavoitteita. Yrityksellä ei ole strategiaa eikä henkilöstön kanssa pidetä tavoitekeskusteluita. Miten ihmeessä...
Hyvinvointiin liittyvät kyky fokusoida, ajattelutaidot, itsensä johtaminen ja itsetuntemus, sanoo voimavaravalmentaja Minna Tervamäki.
Jos yrityksessä ei ole henkilöjohtamista, esimieskunta pitää perustaa tai toimitusjohtajan ryhtyä henkilöstöjohtajaksi, sanoo strategisen hyvinvoinnin tutkija Ossi Aura.